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Investir dans la formation et le développement de vos employés présente de nombreux avantages par rapport à une approche sans formation continue. Pour vous aider à comprendre ces avantages, nous avons préparé un tableau comparatif :
| Société domestique mauricienne | |
|---|---|
| Capital social | Pas de montant minimum |
| Imposition | 15% sur les bénéfices |
| Territoire d’action | Monde |
| Anonymat | Non |
| Comptabilité obligatoire | Oui |
| Coût de création | A partir de 300 EUR |
| Frais annuels de gestion* | A partir de 100 EUR |
| Domiciliation (court ou long terme) | A partir de 100 EUR |
| Global Business Company 1 | |
|---|---|
| Capital social | |
| Imposition | 15% sur les bénéfices à l’Ile Maurice 3% sur les bénéfices à l’international |
| Territoire d’action | Monde |
| Anonymat | Partiel |
| Comptabilité obligatoire | Oui |
| Coût de création | A partir de 500 EUR |
| Frais annuels de gestion* | A partir de 300 EUR |
| Domiciliation (court ou long terme) | A partir de 100 EUR |
| Internationnal Business Company aux Seychelles |
|
|---|---|
| Capital social | |
| Imposition | 0% |
| Territoire d’action | Monde excepté aux Seychelles |
| Anonymat | Oui |
| Comptabilité obligatoire | Non |
| Coût de création | A partir de 500 EUR |
| Frais annuels de gestion* | A partir de 300 EUR |
| Domiciliation (court ou long terme) | A partir de 100 EUR |
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